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2004年7月26日

技術者の12%は「会社が自分の何を評価しているか分からない」

技術者の12%は「会社が自分の何を評価しているか分からない」

モチベーションの低下の背景には、評価への不満があるようだ。自分が今の会社で評価されていると思う要素を尋ねたところ、日本人の12%が「全く分からない」と回答(中国人は4%)。働いてみたい企業の条件として、日本人はトップに「技術力や仕事を正当に評価してくれる」(52%、中国人は46%)を挙げている。
Posted by enatural at 2004年7月26日 16:25